为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于印发(专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》的通知》(人社厅发〔2021〕71号)和《关于稳步推进数字技术工程师培育项目实施工作的函》(人社专技司函〔2022〕47号)等文件精神◈✿◈★，助力数字经济和实体经济深度融合◈✿◈★，提高企事业单位数字技术技能水平◈✿◈★，培养工程技术人才◈✿◈★，根据人社部及广东省人社厅相关通知要求◈✿◈★，经精心准备◈✿◈★，现决定开展数字技术工程师项目◈✿◈★：数字化管理师(初级)培训及考核工作凯发k8国际(中国)官方网站◈✿◈★。
根据文件《广东省人力资源保障厅转发人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法的通知》(粤人社函〔2022〕362号)精神◈✿◈★，本培训项目具有以下亮点◈✿◈★：
1◈✿◈★、学时匿踪库卡隆套装◈✿◈★。参加数字技术工程师培训项目取得的相应学时可计算为继续教育专业科目学时◈✿◈★，记入《广东省专业技术人员继续教育证书》◈✿◈★。
2◈✿◈★、职称认定凯发k8国际(中国)官方网站◈✿◈★。取得数字技术工程师培训项目初级◈✿◈★、中级专业技术等级证书的◈✿◈★，可纳入各地各部门相关专业初级◈✿◈★、中级职称认定范围;取得高级专业技术等级证书的◈✿◈★，可作为申报高级职称评审的重要参考;认定程序和材料要求按《广东省初次职称考核认定规定》执行◈✿◈★。
通过系统培训◈✿◈★，使学员掌握数字化的基础知识◈✿◈★，熟悉数字化管理的技能与原理◈✿◈★，了解数字化组织的核心特征◈✿◈★、数字化沟通方式◈✿◈★、数字化协同类型等◈✿◈★，掌握数字化管理平台的开发管理◈✿◈★，并了解数字化管理在数字化经济中的应用场景◈✿◈★，达到人社部印发的《数字化管理师国家职业技术技能标准(2021年版)》的职业等级标准◈✿◈★。协助相关企业和组织充分发挥数字化管理在提升管理效率◈✿◈★、降低管理成本◈✿◈★、精准数据决策◈✿◈★、真正以客户为中心的技术支撑作用◈✿◈★。
根据《数字化管理师国家职业技术技能标准》进行培训◈✿◈★，包含理论知识和能力实践内容◈✿◈★，共计60学时◈✿◈★，具体课程安排表如下◈✿◈★：
计算机类◈✿◈★、物联网工程◈✿◈★、信息安全◈✿◈★、通信工程◈✿◈★、金融学◈✿◈★、数学◈✿◈★、数据科学与大数据技术◈✿◈★、管理科学等相关专业在校生(大学本科及以上);从事企业架构设计◈✿◈★、底层技术◈✿◈★、系统应用◈✿◈★、系统测试◈✿◈★、系统部署◈✿◈★、运行维护等相关岗位的工程技术人员或拟从业相关专业技术人员◈✿◈★。
1◈✿◈★、培训采取线上线下相结合方式◈✿◈★。线◈✿◈★、学习计划◈✿◈★、综合实训安排◈✿◈★、结业考核计划和相关要求◈✿◈★，详见开班前下发的《学员手册》◈✿◈★，并按照说明配置终端学习环境◈✿◈★，学员请提前预习中国人事出版社发行的《全国专业技术人员新职业培训数字化管理师(初级)》教材匿踪库卡隆套装◈✿◈★。
1◈✿◈★、培训合格证书◈✿◈★。完成规定学时和内容的学员◈✿◈★，需按要求参加培训结业考核◈✿◈★，考核合格后颁发专业技术人才知识更新工程数字化管理师(初级)培训合格证书◈✿◈★。
2◈✿◈★、继续教育学时◈✿◈★。参加数字技术工程师培训项目取得的相应学时可计算为继续教育专业科目学时◈✿◈★，参训学时记入《广东省专业技术人员继续教育证书》◈✿◈★。
3◈✿◈★、专业技术等级证书◈✿◈★。取得培训合格证书并符合相关条件的学员◈✿◈★，可按照申报考核证明事项告知承诺制的有关要求提交申报材料◈✿◈★，统一向评价机构(中国电子学会)申报数字化管理师(初级)专业技术等级考核◈✿◈★，考核通过匿踪库卡隆套装◈✿◈★，按规定获得专业技术等级证书◈✿◈★。
2◈✿◈★、具备大学本科学历◈✿◈★，或学士学位◈✿◈★，或大学专科学历◈✿◈★，取得初级专业技术等级后匿踪库卡隆套装◈✿◈★，从事本职业技术工作满3年;
滚动开班◈✿◈★，每月5日前满40人即开班◈✿◈★。根据学员报名情况◈✿◈★，确定当期培训班开班的时间和线下培训地点◈✿◈★，在微信公众号◈✿◈★、官网等渠道通知开班具体时间等事项◈✿◈★。
为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于印发(专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》的通知》(人社厅发〔2021〕71号)和《关于稳步推进数字技术工程师培育项目实施工作的函》(人社专技司函〔2022〕47号)等文件精神◈✿◈★，助力数字经济和实体经济深度融合◈✿◈★，提高企事业单位数字技术技能水平◈✿◈★，培养工程技术人才◈✿◈★，根据人社部及广东省人社厅相关通知要求◈✿◈★，经精心准备◈✿◈★，现决定开展数字技术工程师项目◈✿◈★：数字化管理师(初级)培训及考核工作◈✿◈★。
根据文件《广东省人力资源保障厅转发人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法的通知》(粤人社函〔2022〕362号)精神◈✿◈★，本培训项目具有以下亮点◈✿◈★：
1◈✿◈★、学时◈✿◈★。参加数字技术工程师培训项目取得的相应学时可计算为继续教育专业科目学时◈✿◈★，记入《广东省专业技术人员继续教育证书》◈✿◈★。
2◈✿◈★、职称认定◈✿◈★。取得数字技术工程师培训项目初级◈✿◈★、中级专业技术等级证书的◈✿◈★，可纳入各地各部门相关专业初级◈✿◈★、中级职称认定范围;取得高级专业技术等级证书的◈✿◈★，可作为申报高级职称评审的重要参考;认定程序和材料要求按《广东省初次职称考核认定规定》执行◈✿◈★。
通过系统培训◈✿◈★，使学员掌握数字化的基础知识◈✿◈★，熟悉数字化管理的技能与原理◈✿◈★，了解数字化组织的核心特征◈✿◈★、数字化沟通方式匿踪库卡隆套装◈✿◈★、数字化协同类型等◈✿◈★，掌握数字化管理平台的开发管理◈✿◈★，并了解数字化管理在数字化经济中的应用场景匿踪库卡隆套装◈✿◈★，达到人社部印发的《数字化管理师国家职业技术技能标准(2021年版)》的职业等级标准◈✿◈★。协助相关企业和组织充分发挥数字化管理在提升管理效率◈✿◈★、降低管理成本◈✿◈★、精准数据决策◈✿◈★、真正以客户为中心的技术支撑作用◈✿◈★。
根据《数字化管理师国家职业技术技能标准》进行培训◈✿◈★，包含理论知识和能力实践内容◈✿◈★，共计60学时◈✿◈★，具体课程安排表如下◈✿◈★：
计算机类◈✿◈★、物联网工程◈✿◈★、信息安全◈✿◈★、通信工程◈✿◈★、金融学◈✿◈★、数学◈✿◈★、数据科学与大数据技术◈✿◈★、管理科学等相关专业在校生(大学本科及以上);从事企业架构设计◈✿◈★、底层技术◈✿◈★、系统应用◈✿◈★、系统测试◈✿◈★、系统部署◈✿◈★、运行维护等相关岗位的工程技术人员或拟从业相关专业技术人员◈✿◈★。
1◈✿◈★、培训采取线上线下相结合方式◈✿◈★。线◈✿◈★、学习计划◈✿◈★、综合实训安排◈✿◈★、结业考核计划和相关要求◈✿◈★，详见开班前下发的《学员手册》◈✿◈★，并按照说明配置终端学习环境◈✿◈★，学员请提前预习中国人事出版社发行的《全国专业技术人员新职业培训数字化管理师(初级)》教材◈✿◈★。
1◈✿◈★、培训合格证书匿踪库卡隆套装◈✿◈★。完成规定学时和内容的学员◈✿◈★，需按要求参加培训结业考核◈✿◈★，考核合格后颁发专业技术人才知识更新工程数字化管理师(初级)培训合格证书◈✿◈★。2◈✿◈★、继续教育学时◈✿◈★。参加数字技术工程师培训项目取得的相应学时可计算为继续教育专业科目学时◈✿◈★，参训学时记入《广东省专业技术人员继续教育证书》凯发k8国际(中国)官方网站◈✿◈★。
3◈✿◈★、专业技术等级证书◈✿◈★。取得培训合格证书并符合相关条件的学员◈✿◈★，可按照申报考核证明事项告知承诺制的有关要求提交申报材料◈✿◈★，统一向评价机构(中国电子学会)申报数字化管理师(初级)专业技术等级考核◈✿◈★，考核通过◈✿◈★，按规定获得专业技术等级证书◈✿◈★。
1凯发k8国际(中国)官方网站◈✿◈★、取得助理工程师职称后◈✿◈★，从事本职业技术工作满2年;2◈✿◈★、具备大学本科学历◈✿◈★，或学士学位◈✿◈★，或大学专科学历匿踪库卡隆套装◈✿◈★，取得初级专业技术等级后◈✿◈★，从事本职业技术工作满3年;
滚动开班◈✿◈★，每月5日前满40人即开班◈✿◈★。根据学员报名情况◈✿◈★，确定当期培训班开班的时间和线下培训地点◈✿◈★，在微信公众号凯发k8国际(中国)官方网站◈✿◈★、官网等渠道通知开班具体时间等事项◈✿◈★。凯发k8国际官方网站◈✿◈★。凯发·k8商业股份有限公司AG凯发官方网站◈✿◈★。凯发天生赢家一触即发凯发·k8官方网站◈✿◈★，数字化管理◈✿◈★，智能制造◈✿◈★，
